Les mesures imposées depuis juillet par Zwahlen & Mayr à ses employées sont illégales. C’est l’avis des syndicats et de la commission du personnel, qui ont dénoncé jeudi lors d’une conférence de presse les décisions prises par l’entreprise de construction métallique, basée à Aigle.
Depuis le 1er juillet 2015, celle-ci a modifié les contrats de ses salariés afin de faire face au franc fort, dit-elle : temps de travail en hausse, salaires et vacances en baisse. Cinq licenciements ont également été prononcés la semaine dernière, et d’autres devraient suivre. Cette situation est inacceptable pour les syndicats et la commission du personnel, qui demandent le retrait de ces mesures.
